Gestor/a de inclusión laboral: quién es, qué hace y por qué tu empresa lo necesita (Ley 21.275)
Hay una obligación de la normativa de inclusión que muchas empresas descubren recién cuando llega la fiscalización: tener un/a gestor/a de inclusión laboral. La paradoja es notable — designarlo no tiene costo directo; no tenerlo sí se sanciona, y hoy es una de las infracciones emergentes que más multas nuevas genera según los registros de […]
Cómo calcular la multa de la Ley 21.015: guía paso a paso (con calculadora gratuita)
Muchas empresas saben que «hay que cumplir» la Ley de inclusión laboral, pero muy pocas conocen el dato que de verdad mueve una decisión de gerencia: cuánto cuesta, en pesos, no cumplirla. Esta guía explica paso a paso cómo se calcula la cuota, la brecha y la multa mensual bajo la Ley 21.015 y la […]
Ley 21.015 de Inclusión Laboral: la guía completa para empresas (2026)
La Ley de Inclusión Laboral dejó de ser un trámite anual. Desde que la Ley 21.690 endureció las sanciones, el incumplimiento se transformó en un pasivo que crece mes a mes, y la fiscalización de la Dirección del Trabajo revisa mucho más que la cuota del 1%. Esta guía reúne, en un solo lugar, todo […]