Dotación promedio y Ley 21.015: qué deben revisar las empresas antes del 31 de octubre de 2026
La dotación de trabajadores de una empresa puede cambiar durante el año. Por eso, al revisar las obligaciones de inclusión laboral, no basta con mirar cuántas personas trabajan actualmente en la organización. El primer paso es contar con información confiable sobre la dotación mensual y comprender cómo se determina el promedio de trabajadores. Para las […]
Ley de Inclusión Laboral 21.015: Un paso clave hacia entornos más diversos
La Ley de Inclusión Laboral 21.015, promulgada el 29 de mayo de 2017 en Chile, representa un avance importante en la construcción de entornos laborales más justos y diversos. Esta normativa establece la obligación para las empresas de contratar personas con discapacidad, con el objetivo de garantizar la inclusión laboral y fomentar la participación de […]