Dotación promedio y Ley 21.015: qué deben revisar las empresas antes del 31 de octubre de 2026
La dotación de trabajadores de una empresa puede cambiar durante el año. Por eso, al revisar las obligaciones de inclusión laboral, no basta con mirar cuántas personas trabajan actualmente en la organización. El primer paso es contar con información confiable sobre la dotación mensual y comprender cómo se determina el promedio de trabajadores. Para las […]
¿Cómo cumplir con la Ley de Inclusión Laboral?: 7 consejos prácticos para empresas comprometidas
En Chile, la Ley N°21.015, conocida como Ley de Inclusión Laboral, exige que las empresas con 100 o más trabajadores reserven al menos un 1% de sus contrataciones para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Pero más allá del cumplimiento legal, esta norma representa una gran oportunidad para que las organizaciones avancen […]