¿Cómo cumplir con la Ley de Inclusión Laboral?: 7 consejos prácticos para empresas comprometidas

En Chile, la Ley N°21.015, conocida como Ley de Inclusión Laboral, exige que las empresas con 100 o más trabajadores reserven al menos un 1% de sus contrataciones para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Pero más allá del cumplimiento legal, esta norma representa una gran oportunidad para que las organizaciones avancen […]
